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《四川黨的建設》:著力抓實“五強” 提升國企黨建質量

作者:杜坤飛     編輯:王一丁   來源:《四川黨的建設》    發布時間: 2019-03-29 16:13:32

  堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢,是國有企業的“根”和“魂”。“根”深才能枝繁葉茂,“魂”固才能基業長青。強根鑄魂,理直氣壯打造紅色競爭力,是國有企業的重大責任和光榮使命。國有企業壓緊壓實責任,提升黨建工作質量,要著力圍繞“五強”下功夫、見實效。


  強意識知責任。國有企業黨組織要牢牢把握黨要管黨、全面從嚴治黨這一新時代國企黨建的主旋律和總基調,著力健全完善管黨治黨責任體系。


  要分層分類明責,公司各級黨組織履行抓黨建的主體責任,黨委圍繞發揮領導作用,明確把方向、管大局、保落實的職責;基層黨支部圍繞發揮戰斗堡壘作用,細化教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責。明確細化黨委書記履行第一責任人責任、專職副書記履行直接責任、班子其他成員履行“一崗雙責”的規定和要求。要壓緊壓實履責,從集團黨委到基層黨支部層層簽訂黨建目標責任書,積極推行黨建重點工作項目化管理,實行領導領辦、部門承辦、協力共辦,作為年度黨建考核和黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容。要嚴格考責問責,將黨建工作納入公司各級領導班子和領導人員綜合考評體系,堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建,提高黨建考核權重,考核結果與評先評優、薪酬待遇、職務升降緊密掛鉤,對未能嚴格履行黨建工作責任制,出現問題造成不良影響的,動真碰硬追責問責。


  強組織提能力。堅持把黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中,不斷提升領導力和組織力。


  要落實法定地位,把黨建工作要求寫入公司章程,全面實行黨委書記、董事長“一肩挑”,黨員總經理擔任黨委副書記,落實黨委成員進入董事會、經理層的相關要求,健全完善公司黨委會議事規則,細化黨組織議事決策的內容和程序,明確與董事會、經理層的權責邊界,在“三重一大”重大決策中嚴格執行黨組織研究討論作為前置程序。要夯實基層組織,認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,以實施國有企業黨建“強基固本提升工程”為抓手,扎實推進黨支部標準化規范化建設,探索構建黨支部日常運行管理模式,組織開展好政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織創建活動,鍛造過硬基層黨組織。要建強骨干隊伍,選優配強公司各級基層黨組織班子和書記,大力實施黨務工作者培訓提能計劃,積極推動黨務工作者多崗歷練,注重從優秀業務干部中培養選拔黨務工作者,深入實施政治品行優、工作業績優的“雙優”基層黨組織書記創建行動,激勵示范基層黨組織書記忠誠履職、擔當有為、勇創一流。


  強主業盯關鍵。聚焦主責主業,把握重點任務,盯住關鍵環節,是國有企業各級黨組織扛起責任擔當,具體謀劃、推動黨建工作的基本要求和著眼點、著力點。


  要抓好思想政治建設,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,教育引導黨員干部特別是領導干部切實將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”銘記于心、踐之于行。要抓好干部人才隊伍建設,鮮明用人導向,堅持將黨管干部原則與董事會依法產生、選擇經營管理者有機結合,注重向改革轉型前沿和基層一線崗位傾斜,推動黨務與業務交叉任職、機關與基層換崗交流、總部與外站內調交流常態化,建立完善優秀年輕干部信息庫,深入實施“人才強企”戰略,積極搭建人才干事創業平臺,健全人才激勵評價機制,不斷增強干部人才攻堅克難、創新創造的動力和能力。要抓好黨員隊伍建設,嚴把黨員發展質量關,突出“雙向”培養,以落實“三會一課”制度、推行積分制管理等為抓手加強黨員日常管理,圍繞爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優“四優”黨員,組織開展“黨員先鋒示范行動”,充分發揮黨員的先鋒模范作用。要抓好紀律作風建設,持續推進反“四風”、轉作風,強力整治不擔當不作為,完善落實容錯糾錯機制,鍛造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍。


  強融合重引領。圍繞抓黨建從業務出發,抓業務從黨建入手,堅持將黨建工作和企業中心任務、生產經營緊密融合,以黨建統攬引領各項工作,將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢和核心競爭力,以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力,實現黨建工作與改革發展同頻共振,共譜新篇。


  要把關定向“混改”,在開展產權多元化過程中,針對不同所有制企業特點,分類施策明確黨組織設置、職責和管理模式,既有序推動集團的產權多元化,又有效防止在混合“聲浪”中把黨的組織抽空。要堅持黨建經營“兩手抓”,積極引領開放合作,拓展發展空間;深入實施“黨建+”質量安全管理,以黨組織的堅強保證推動質量安全責任和措施全面落地落實;瞄準急難險重任務,深入開展“領導帶黨員、支部帶班組、黨員帶職工,促改革、促創新、促發展”活動,生動展示“一個支部一堡壘,一名黨員一面旗”。要積極履行社會責任,始終把履行國企社會責任作為黨組織的政治擔當和光榮使命,引領統籌公司各相關方面主動承擔脫貧攻堅、搶險救援等公共事務和公益活動,發揮國企獨特作用。要抓好企業文化建設,將企業文化競爭力作為企業的核心競爭力,著力打造特色鮮明、科學先進、貫徹體現社會主義核心價值觀的企業文化,匯聚昂揚向上的強大精神力量。要堅持黨建帶群建,高度重視群團工作,積極支持推動工會、婦女、團青組織開展活動,發揮優勢。


  強保障抓落實。堅持既加壓又給力,既交辦任務又創造條件,既謀劃部署又狠抓落實,確保各項工作落地生根、取得實效。


  要認真落實黨建工作“四同步”“四對接”要求,確保黨組織機構、人員、經費、場所能夠滿足黨建工作有效開展。要建立落實月梳理、季督查、半年研判、年度綜合考評工作機制,堅持過程考核和效果考核兩手抓,實行日常督導檢查和年度考核相結合,加強情況通報,及時分析動態、總結經驗、發現問題、整改提升。要用好信息技術構建智慧平臺,積極探索傳統優勢與信息技術深度融合,走出一條黨建信息及時感知、黨員交流高效便捷、黨建資源實時共享的“智慧黨建”新路子,有效提升黨建工作科學化和信息化水平。要堅持守正創新打造特色亮點,注重分類指導、把握特點、因情施策、體現分眾化,精心實施“一支部一品牌”創建活動,積極培育、選樹一批黨建工作示范點,推動黨建工作形式、內容、手段、機制務實創新,充分發揮輻射帶動作用。(作者系四川航空集團有限責任公司黨委副書記)


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