陕西快乐十分玩法
中國黨刊網 > 要論 > 正文

犯了錯的黨員干部還能被組織推薦提拔嗎?

作者:肖知潞 綜合整理     編輯:孫蕙 付松   來源:中國黨刊網    發布時間: 2019-04-11 15:06:10

綜合整理丨貴州日報當代融媒體記者 肖知潞


  人非圣賢,孰能無過。犯了錯不可怕,錯誤改正了,還是好同志。


  但現實中,犯了錯誤的黨員干部有些自覺有了“污點”,認為再難獲得重用和提拔,于是消極怠工;還有個別黨員干部不思悔改,“破罐子破摔”,滑向違法亂紀的深淵。


  近日,貴陽市紀委市監委出臺《加強對受處分處理黨員干部教育管理和關心關愛工作暫行辦法》。旨在秉著“懲前毖后、治病救人”原則,幫助受處分處理人員正確認識和改正錯誤,放下思想包袱,激活干部干事創業的主動性、積極性和創造性,持續做好紀檢監察機關監督執紀“后半篇文章”。


  《辦法》明確,受處分處理人員影響期(處分期)滿后,黨組織(單位)根據受處分處理人員德才表現和工作實績,按照干部管理權限向相應組織人事部門提出任用、重用、調整崗位、繼續留任等建議。紀檢監察機關根據其所在黨組織(單位)做出的評價及回訪情況,定期向相應組織人事部門提供受處分處理人員現實表現,供選拔任用作參考。


timg.jpg


  不讓受處分干部“掉隊”


  幾個月前因為一個處分決定差點失去了工作信心的貴陽市開陽縣楠木渡鎮新鳳村村支書魏登明現在充滿了干勁。


  2018年8月,魏登明在村里八月瓜種植項目實施過程中因未按照有關規定向村里6戶低收入困難戶和2戶貧困戶兌付2017年度的利益分紅,違反群眾紀律,受到黨內警告處分。為此,開陽縣楠木渡鎮紀委到新鳳村召開魏登明違紀案“一案一整改”工作會議,現場宣讀對魏登明的處分決定。同時,為貫徹落實“懲前毖后,治病救人”方針,楠木渡鎮紀委在會后對魏登明開展回訪教育。


  “感謝組織對我的關心,我很羞愧,在工作中犯了這種錯誤,損害了群眾利益,給黨和組織抹黑了。”面對來回訪的工作人員,魏登明再次表示承認工作上的錯誤,接受組織的處理決定。


u=2772951033,245286224&fm=173&app=25&f=JPEG.jpg


  “嚴管厚愛,不讓一名違紀干部掉隊。”這不是一句空話,為了幫助魏登明放下思想包袱,鎮紀委多次對他進行回訪,面對面地與他談心談話,為他送去了回訪“暖心包”,包里裝著一本《黨章》、一枚黨徽、一份魏登明在2014年寫下的入黨申請書。


  隨著回訪工作的推進,面對鎮紀委工作人員,魏登明也從最初的難于啟齒,變成到后來主動與工作人員談工作、嘮家常,談心談話變得越來越融洽、暖心,魏登明的內心也發生了真真切切地變化。


  如今,“為民解難、為村謀事”已成為魏登明的工作準則,他從改善村中的基礎設施建設做起,帶頭修建“組組通”道路、紅坪籃球場、潘家溝飲水工程等基礎設施,從根本上解決了群眾生產生活的迫切需求。同時引進、投入資金81萬元,以“黨總支+合作社+貧困戶”的發展模式,發展彌核桃、八月瓜產業種植,帶動貧困群眾40余人,解決了新鳳村無集體經濟收入的問題,為打贏脫貧攻堅戰奠定了堅實的產業基礎。


timg (2).jpg


  既要為改過自新者搭臺 又要堅決避免“帶病提拔”的發生


  貴州省委堅持嚴管厚愛結合、激勵與約束并重,獎罰鮮明,激勵干部擔當作為善作善成。2018年貴州省委出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》,完善“四位一體”從嚴管理干部機制,開展干部不擔當不作為突出問題專項治理,明確重點整治的具體情形,提出7項整治保障措施。推行干部選任全程紀實制度,重要情況詳細記錄在案,為開展倒查、追究問責提供依據。干部考察嚴格執行“凡提四必”,通過組織部門全面審核、紀檢監察機關廉政審核,對干部進行“全面體檢”,防止“帶病提拔”。


  犯了錯誤的黨員干部,大可不必有那么重的思想包袱,“有錯干部”若能“有為”,仍能被重用提拔。受處分又重獲重用的干部,無一不是痛定思痛,知恥后勇,以扎實的工作作風和突出的實績重獲群眾和組織的信任。


  必須注意的是,使用或提拔受過處分的干部關系到黨的公信力,關系到黨的前途事業,必須慎之又慎。既要為改過自新者搭臺,又要堅決避免“帶病提拔”的發生,雙向發力涵養良好的政治生態。


  (資料來源:中央紀委國家監委網站、貴州省紀委監委網站、人民論壇網、貴陽日報,部分圖片來源網絡。)


相關文章

熱門推薦

黔ICP備13004279號-3
Copyright ?當代貴州期刊傳媒集團主辦
陕西快乐十分玩法